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OFFRES D'EMPLOI
Offres d'emploi étudiant 2012
Service - gestion des infrastructures
- Préposé à l'horticulture
- Préposé aux parcs
Aménagement du territoire
- Aide inspecteur en bâtiment (2 postes)
Bibliothèque
- Aide commis à la bibliothèque
-
Animateur à la bibliothèque
Camp de jour et Anima-parc
- Animateur ( Anima-parc)
-
Moniteur (camp de jour et service de garde)
-
Moniteur accompagnateur (camp de jour)
-
Responsable des équipements
Directeur service sports, culture et vie communautaire
Offre d'emploi - Directeur service sports, culture et vie communautaire [format PDF]
DESCRIPTION SOMMAIRE
Relevant de la directrice générale, le directeur du service planifie, dirige, coordonne et contrôle la mise en œuvre des programmes d'activités de loisir, de culture, de la bibliothèque, des sports et du domaine communautaire. De plus, cette personne identifie les besoins de la population en matière d'activités et d'équipements de loisirs.
Au quotidien, vous encadrez et soutenez deux (2) régisseurs et une (1) responsable de la bibliothèque et devez assurer la consolidation d'une équipe qui compte une vingtaine d'employés. Au niveau des défis à relever, vous verrez notamment à la mise en place d'une politique de reconnaissance et de soutien aux organismes et élaborerez une politique familiale et des aînés. De plus, le titulaire sera appelé à :
- Établir les prévisions budgétaires annuelles et le plan triennal d'immobilisations et en assurer l'application et le suivi après adoption;
- Effectuer ou autoriser les achats de matériel et d'équipements en conformité avec les budgets alloués;
- Préparer et animer les réunions du personnel du service;
- Diriger et évaluer le travail des personnes sous sa responsabilité;
- Identifier les besoins de formation et de développement et recommander les activités appropriées;
- Participer à la sélection des employés du service;
- Appliquer les dispositions de la convention collective;
- Rédiger les cahiers de charges et les appels d'offres touchant les activités de son service;
- Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilités.
EXIGENCES
- Être titulaire d'un diplôme universitaire en récréologie ou dans un domaine connexe ou expérience pertinente;
- Formation en gestion des ressources humaines, en administration ou en gestion de projet sera considérée comme un atout;
- Avoir un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans avec des responsabilités de direction idéalement acquises dans un milieu syndiqué au sein d'une municipalité;
- Avoir d'excellentes capacités pour la communication, les relations interpersonnelles et la gestion d'équipe;
- Habiletés en négociation et en résolution de problèmes;
- Posséder le sens de l'organisation, de planification et rigueur professionnelle;
- Capacité à établir des priorités d'action et à déléguer de façon efficace;
- Avoir une bonne capacité d'analyse, esprit de synthèse, un intérêt marqué et pour le service à la clientèle;
- Capacité de transiger des dossiers et de gérer des projets avec plusieurs intervenants;
- Faire preuve de leadership, d'une bonne capacité d'adaptation et sens politique.
Ce poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes. Le générique masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour une entrevue.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 février 2012, à :
Service des ressources humaines
Ville de Sainte-Catherine
5465, boul. Marie-Victorin
Sainte-Catherine (Québec) J5C 1M1
rh@ville.sainte-catherine.qc.ca
Télécopieur : 450 638-3298
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